工作职责： 1.制定本区域渠道维护和市场开发方案、本作物的工作目标及工作计划；2.完善区域内主要作物技术资料及解决方案的初稿编写； 3.组织、召开、参加田间应用现场观摩会和各种中小型会议，并用当地的材料修改和制作具有当地特色信息的PPT讲稿并授课； 4.拜访、收集、整理、跟踪基地种植大户及其种植经验、技术，提供解决方案向种植户、经销商、专家、协会收集种植大户信息（地点、面积、品种、联系方式等）； 5.利用自媒体对技术、产品和会议信息、会议情况、会后效果等资料进行编写并传递；6.作物基地门市促销和门市建设；7.指导、培训技术拓展代表工作；8.作物栽培管理中主要竞品分析、先进模式、种植户的绝窍和提出公司研发新产品的建议及产品和应用改进并形成报告、制作作物管理月历初稿。任职资格1.专科及以上学历； 2.农学、植保、园艺，园林、生物技术、农经、市场营销、管理类相关专业； 3.能适应长时间出差；4.有较强的沟通能力以及语言表达能力，较好的团队协作能力； 5.有一定的抗压能力；公司福利：1.薪资：底薪+提成；如果能力强者，想挑战高薪者，可以提出自己的薪资要求，不同的薪资要求，公司同样有不同的业绩要求。2.免费为外地员工提供两年福利住房3.五险4.上下班厂车接送5.中午员工福利餐6.其他各种激励奖励制度。培训体系：经过多年的发展和沉淀，有着完善的培训体系。1. 入职培训2. 企业文化体系培训3. 企业管理制度培训4. 员工职业生涯规划培训5. 产品知识培训6. 销售业务培训7. 作物相关知识培训8. 礼仪培训针对于川内的应聘者，公司报销单程的面试车费，若面试通过，入职，公司报销往返车费。